ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਬਣਨਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜੋੜੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਔਰਤ ਲਈ, ਉਸਦੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ 9 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਫਰ, ਉਸ ਦੌਰਾਨ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਬਦਲਾਅ, ਫਿਰ ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨਾ ਔਰਤ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਜੇਕਰ ਉਸ ਨੂੰ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਮਿਲੇ ਤਾਂ ਉਹ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਪਰ ਸ਼ਾਇਦ ਅਜਿਹਾ ਸਹਾਰਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਸੀਬ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਔਰਤ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਹਿਲਾ ਬੌਸ (Woman sacked for being pregnant) ਨੂੰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੀ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਦਿੱਤੀ, ਤਾਂ ਉਸਨੇ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ।
ਮੈਟਰੋ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ ਜਦੋਂ 34 ਸਾਲਾ ਸ਼ਾਰਲੋਟ ਲੀਚ ਨੇ ਆਪਣੀ ਮਹਿਲਾ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਗਰਭਵਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਮੈਨੇਜਰ ਉਸ ਨੂੰ ਵਧਾਈ ਦੇਵੇਗਾ। ਮੈਨੇਜਰ ਖੁਦ ਇਕ ਮਾਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸ਼ਾਰਲੋਟ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਉਹ ਉਸ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਨੂੰ ਸਮਝ ਲਵੇਗੀ, ਪਰ ਬੌਸ (Boss terminated pregnant woman) ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਝਟਕਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੀ ਉਲਟ ਗਈ। ਸ਼ਾਰਲੋਟ ਐਸੈਕਸ (Essex, England) ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਈ 2021 ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਸੀਆਈਐਸ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਉਹ ਸਾਲਾਨਾ 19 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਕਮਾਉਂਦੀ ਸੀ।
ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ
ਉਸ ਦਾ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਕਈ ਵਾਰ ਗਰਭਪਾਤ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਸ ਵਾਰ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਈ ਤਾਂ ਉਹ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਸੀ। ਇਹ ਖਬਰ ਸੁਣਦੇ ਹੀ ਉਸਦੇ ਬੌਸ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਪੱਤਰ ਸੌਂਪ ਦਿੱਤਾ। ਬੌਸ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ‘ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਕੋਲ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦੇ ਕੁਝ ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਔਰਤ ਦਾ ਦੁਬਾਰਾ ਗਰਭਪਾਤ ਹੋ ਗਿਆ।
ਔਰਤ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲਿਆ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਉਠਾਇਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਵੱਲੋਂ ਕੰਪਨੀ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ 15 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ। ਔਰਤ ਨੇ ਕਿਹਾ- “ਇਸ ਅਨੁਭਵ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਸਦਮੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਣ ਲੱਗਾ ਜਿਵੇਂ ਮੈਂ ਬੇਕਾਰ ਹਾਂ। ਇਸ ਦਾ ਮੇਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਬੁਰਾ ਅਸਰ ਪਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਦੂਜਾ ਕੰਮ ਵੀ ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਪੈਨਿਕ ਅਟੈਕ ਆ ਰਹੇ ਹਨ।”
ਨੋਟ: ਪੰਜਾਬੀ ਦੀਆਂ ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਖ਼ਬਰਾਂ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ Pro Punjab TV ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਟਵਿੱਟਰ ਤੇ ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ ‘ਤੇ ਵੀ ਫੋਲੋ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
APP ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ Link ‘ਤੇ Click ਕਰੋ:
Android: https://bit.ly/3VMis0h
