ਮਾਰਕ ਮਿਸ਼ੇਲ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅਮਰੀਕੀ ਟਿੱਪਣੀਕਾਰ ਅਤੇ ਪੋਲਸਟਰ, ਨੇ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਵਾਦ ਛੇੜ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ “ਡੀ-ਇੰਡੀਅਨਾਈਜ਼” ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਐਕਸ ‘ਤੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਚਰਚਾ ਛੇੜ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
“ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ: ਵੱਡੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਡੀ-ਇੰਡੀਅਨਾਈਜ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਬਣਾਉਣਾ,” ਮਿਸ਼ੇਲ ਨੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ।
ਇਹ ਬਿਆਨ ਰਾਸਮੁਸੇਨ ਰਿਪੋਰਟਸ ਦੇ ਹੈੱਡ ਪੋਲਸਟਰ ਮਿਸ਼ੇਲ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਪੋਡਕਾਸਟ ਦੌਰਾਨ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਧੀਨ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਕੁਝ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ।
H-1B ਵੀਜ਼ਾ ‘ਤੇ ਹਮਲਾ
ਸਟੀਫਨ ਬੈਨਨ ਨਾਲ ‘ਦ ਵਾਰ ਰੂਮ’ ਪੋਡਕਾਸਟ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦੇ ਹੋਏ, ਮਿਸ਼ੇਲ ਨੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਦਬਦਬੇ ‘ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸਾਧਿਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਐਪਲ ਵਰਗੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ H-1B ਡਿਵੈਲਪਰ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਭੇਜਣਾ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦਸ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲਾ ਦੇਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।
“ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਐਪਲ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ ਵਾਪਸ ਭੇਜਦੇ ਹਾਂ, ਹਰ ਇੱਕ H-1B ਲਈ, ਇਹ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਸ਼ਾਇਦ, ਦਸ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲਾ ਦੇਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੱਲ੍ਹ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ, ਹਾਂ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹਨ,” ਉਸਨੇ 8 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਪੋਡਕਾਸਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।
ਅਮਰੀਕੀ ਪੋਲਸਟਰ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ 12 ਮਿਲੀਅਨ ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ “ਵਿਦੇਸ਼ੀ-ਜਨਮੇ ਕਾਰਜਬਲ” ਨੇ ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਨੂੰ ‘ਵੱਖਰਾ’ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
“ਸਿਲੀਕਨ ਵੈਲੀ ਕੋਲ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਹੈ, ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ। ਖੈਰ, ਇਸਦਾ ਕਾਰਜਬਲ ਲਗਭਗ 2/3 ਵਿਦੇਸ਼ੀ-ਜਨਮੇ ਹੈ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਇਮਾਰਤਾਂ ਜੋ 85-95% ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਸਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ‘ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਇਹਨਾਂ ਸੁਨਹਿਰੀ ਮਾਰਗਾਂ ‘ਤੇ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਉਸਨੇ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ‘ਤੇ ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਰਜਬਲ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ, ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੀਨੀਅਰ ਅਮਰੀਕੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ “ਤੀਜੀ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਅਥਾਹ ਖੂਹ” ਹੈ।
