ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਿਰਤ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਚਾਰ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ। ਇਹ ਕੋਡ 29 ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਆਜ਼ਾਦੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸੁਧਾਰ ਦੱਸਿਆ। ਇਹ ਕੋਡ – ਤਨਖਾਹਾਂ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਬੰਧਾਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ‘ਤੇ – ਅੱਜ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਕਦਮ ਦਹਾਕਿਆਂ ਪੁਰਾਣੇ ਕਿਰਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਨੂੰਨ ਆਜ਼ਾਦੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰਸਮੀਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਲਈ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ ਸਨ।
ਚਾਰ ਕਿਰਤ ਕੋਡ – ਦਿ ਕੋਡ ਔਨ ਵੇਜਿਜ਼, 2019, ਦਿ ਇੰਡਸਟਰੀਅਲ ਰਿਲੇਸ਼ਨ ਕੋਡ, 2020, ਦਿ ਕੋਡ ਔਨ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ, 2020, ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕੋਡ, 2020 – 21 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 29 ਮੌਜੂਦਾ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਕਿਰਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਬਣਾ ਕੇ, ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ, ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਦੁਨੀਆ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ, ਇਹ ਇਤਿਹਾਸਕ ਕਦਮ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਾਰਜਬਲ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਲਚਕੀਲੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਨੀਂਹ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਭਾਰਤ ਲਈ ਕਿਰਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਗੇ।
ਇਹ ਸੁਧਾਰ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰਾਹਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵੀ ਮਿਲਣਗੀਆਂ। ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਗ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ। ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੀਐਫ, ਈਐਸਆਈਸੀ, ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ।
